年关临近，为了确保单位内部的和谐稳定，1月8日，兰陵县委党史研究中心召开了矛盾风险化解会议，全面排查并化解中心干部职工可能存在的矛盾风险。

会上，中心负责人首先带领全体干部职工学习了相关文件，深入了解了矛盾风险化解的重要性和相关要求。会议提出，要建立常态化的矛盾风险排查和化解机制，确保及时发现和处理潜在的风险。在排查和化解矛盾风险的过程中，干部职工之间要加强沟通与交流，对于存在困难的个人，单位将提供心理咨询、法律援助等必要的帮助和支持。

随后，中心内部开展了全面、细致的矛盾风险排查行动。排查范围涵盖了工作领域、干部职工个人的家庭矛盾和经济矛盾等潜在的风险问题。中心以排查活动为契机，加强了干部职工之间的沟通与协作，确保单位内部的和谐稳定。同时，呼吁全体干部职工及身边亲属要时刻保持警惕，增强自我防范和化解矛盾的能力。遇到问题时，要积极乐观面对，通过正规、合法渠道来解决问题和维护自身权益，共同维护社会的和谐稳定大局。

下一步，中心将利用春节假期对退休同志进行走访，了解他们的家庭状况、思想动态、所思所盼，传递党和政府的关心关爱，有效预防和化解潜在的矛盾风险。